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合同不续订程序

    员工的合同即将到期,正好碰上员工工作出现失误,给公司造成损失,就打算不跟员工续订合同,不知道是否要提前跟员工说,怕说了员工在工作中不认真给公司造成更大的损失。有什么好的解决方法吗?如果要提前通知员工,至少提前多久?

可以有2个解决方案:1.可以要求员工赔偿百分比的损失费用
2.必须要与员工沟通,良好的沟通才是解决问题的关键桥梁

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